Podujatie o postavení
žien nielen v IT

14.mája 2021, Bratislava

Jedinečná akcia

S inšpiratívnymi ženami a šikovnými líderkami sa budeme rozprávať o tom, čo všetko treba na dosiahnutie úspechu v mužskom svete. Čo môžu pre férovosť príležitostí pre všetkých robiť samotné ženy, a ako môžu prispieť ich mužskí kolegovia? Úspešné ženské líderky na podujatí ekval IT nám pomocou svojich príbehov dokážu, že možné je všetko. Treba len chcieť!

Spíkri podujatia

Pozvanie do diskusie prijali jedinečné ženy z rôznych oblastí nášho života. Svoje príbehy a rady do života nám prinesú bývalá viceguvernérka NBS Elena Kohútiková, veľvyslankyňa SR v Nórsku Denisa Koterec Frelichová, spolumajiteľka a aktuálne Brand curator Powerlogy Lucia Plichtová, ambasádorka pre ženy v IT Anka Záhorčáková, ale aj koučka topmanažérok Eva Štefanková, zakladateľka portálu akcnezeny.sk Martina Novotná a neuropsychológ Robert Krause.

Nabitý program

Prečo ešte aj v dnešnej dobe musia šikovné ženy o úspech bojovať oveľa viac ako ich mužškí kolegovia? Je rovnaká pláca za rovnakú mzdu stále len želaním? Ako sa s týmito problémami popasovali v Škandinávii, a aký recept na úspech majú ambiciózne ženy s výsledkami na Slovensku? Ako môžeš byť úspešná aj Ty a ísť si za svojimi cieľmi? Pripoj sa na live stream ekval IT a dozvieš sa viac.

Predstavenie podujatia

V kalendároch sa uvádza rok 2021 a my žijeme v najlepšom období histórie. Napriek tomu sú niektoré veci stále hudbou budúcnosti. Napríklad rovnosť príležitostí a skutočne férové podmienky pre všetkých.

Z poslancov Národnej rady Slovenskej republiky je len každá piata žena. V sektore informačných technológií v našej krajine dokonca na jednu dámu pripadá až sedem mužských kolegov. Podľa Európskeho štatistického úradu ešte aj dnes ženy v únii dostávajú za tú istú prácu v priemere o 18 percent nižšie ohodnotenie ako ich mužskí kolegovia. Na Slovensku sú rozdiely v platoch žien a mužov takmer tretinové.

Ako to, že ešte aj dnes pretrvávajú takéto rozdiely? Prečo ešte aj v súčasnosti majú ženy oveľa ťažšie podmienky, keď sa rozhodnú ísť za svojimi životnými a kariérnymi snami? Súvisí to s predsudkami, negatívnym postojom „mužského“ sveta, či treba hľadať odpoveď aj v zákutiach ženskej duše? Ako s predsudkami bojujeme na Slovensku, a čo sa môžeme naučiť za hranicami? Čo môžu pre lepší svet urobiť samotné ženy, a ako môžu tomuto lepšiemu svetu pomôcť aj ich mužskí kolegovia?

O týchto výzvach, problémoch, ale aj pozitívnych príkladoch a dobrých riešeniach sa budeme rozprávať na podujatí ekval IT v bratislavskom ateliéri Svetlík v piatok 14. mája 2021. Ak Vás táto téma zaujíma a aj Vy sa chcete pripojiť do diskusie, srdečne Vás pozývame na live stream!

1

Denisa Koterec Frelichová

2

Elena Kohútiková

4

Martina Novotná

6

Eva
Štefanková

7

Anka
Záhorčáková

8

Adriana
Poláková

Ekval IT program
14. mája 2021

10:00

Anka Záhorčáková

Obchodná riaditeľka DITEC a ambasádorka pre ženy v IT

Ženy – príležitosť pre IT

Téma hľadania ľudských zdrojov do IT je známa na slovenskom trhu pre toto odvetvie
už niekoľko rokov. Anka Záhorčáková sa na tento problém pozrie z dvoch uhlov: dôležitý nie je len profesný pohľad na túto problematiku, ale aj pohľad ženský, sprostredkujúci osobnú skúsenosť a zohľadňujúci širšie spoločenské dianie. Pomenujeme fakty, príležitosti aj víziu.

10:30

Eva Štefanková

Zakladateľka centra osobného rozvoja a leadership transformácie LeadINcenter

Ženské sebavedomie a spolupráca

Pravé sebavedomie vzniká na báze vedomie seba: „viem, kto som, v čom spočíva moja hodnota a prínos. Verím si, lebo viem, že mám čo ponúknuť“. Toto je prvý krok, z ktorého vyplýva niekoľko ďalších na ceste za úspechom, spokojnosťou a naplnenosťou. Schopnosť monetizovať svoju hodnotu v súlade s vlastnými potrebami, ako aj otvorenosť pre vytváranie vzájomnej prosperity s inými ženami chce aj vedomé postoje. V mojej prezentácii sa dozviete o ženských „špecifikách“ rozvoja sebavedomia, budovania úspechu a spolupráce s inými ženami.

11:00

Elena Kohútiková

Podpredsedníčka Dozornej rady VÚB, bývalá viceguvernérka NBS

Prečo by ženy nemali chýbať v topmanažmente

Svet najvyššieho manažmentu je dnes prispôsobený potrebám mužov, ktorí majú zabezpečené rodinné zázemie. Aké je miesto pre ženy v tomto „mužskom“ svete? Vrcholové manažérky často čelia aj výzvam, ktoré ich mužskí kolegovia riešiť nemusia. Ako zladiť úlohy matky a kariérny postup? Nie je materstvo brzdou úspechu? Porozprávame sa o tom, prečo by sa ženy nemali báť prijímať výzvy a prečo by rozhodne nemali chýbať ani na tých najvyšších pozíciách.

11:30

Robert Krause

Neuropsychológ, zakladateľ a riaditeľ spoločnosti KMCG

Tajomstvá ženskej duše

V biznis prostredí je kľúčové nehľadať rozdiely vo fungovaní ženského a mužského mozgu. Len by mohli zbytočne podnecovať k neurosexistickému skresleniu a zabraňovať rodovej rovnosti.
Isté rozdielnosti medzi oboma pohlavia tu z hľadiska evolučnej biológie a neurovedy medzi mužmi a ženami sú. Ženy sú lepšie v rovine čítania a porozumenia a jemnej motoriky. Muži majú lepšiu pracovnú pamäť a vizuálne priestorové schopnosti. Ženy zase väčší hipokampus, časť mozgu zodpovednú za zapamätávanie si nových vecí a učenie. Aj preto vnímame, že žena si dokáže uchovať intenzívnejšie spomienky na udalosti, ktoré prežila. Muži majú zase väčšiu amygdalu, ktorá sa okrem iného spolupodieľa aj na prežívaných emóciách. Ženy sú podľa neuropsychológa Dr. Krause lepšie vybavené rečovo, majú bohatšiu slovnú zásobu a schopnosť abstraktnejšieho myslenia. Muži sa v komunikácii zameriavajú viac na cieľ, zväčša sa teda rozhodujú rýchlejšie. Dokážu obyčajne rýchlejšie pracovať s kombináciou údajov, ktoré si vybavia z dlhodobej pamäte a informáciami z krátkodobej pamäti.

12:00

Denisa Koterec Frelichová

Mimoriadna a splnomocnená veľvyslankyňa Slovenskej republiky v Nórskom kráľovstve a Islandskej republike

Muži ako primárni agenti rodovej rovnosti – recept z Islandu

Prečo je dôležité vtiahnuť mužov do boja za rodovú rovnosť a motivovať ich stať sa „agentmi zmeny“ a promotérmi rodovej rovnosti? Prečo je rodová rovnosť aj o právach mužov? Ako adaptovať naše mysle realite a potrebám 21. storočia v otázke postavenia žien a mužov? V čom sa môžeme inšpirovať Islandom a Nórskom, ktoré sú dlhodobými lídrami v otázke rodovej rovnosti.

12:30

Martina Novotná

Zakladateľka magazínu a komunity akcnezeny.sk

Rovnosť príležitostí pre všetkých

Keď sa bavíme o férových príležitostiach, musíme začať od seba. Ako môže priložiť ruku k dielu každý z nás? Prečo ženy začínajú podnikať a ako sa to týka mužov? Akú úlohu zohráva práca s talentom a prečo je dôležitá zmena v uvažovaní?

13:00

Lucia Plichtová

spolumajiteľka a aktuálne Brand curator slovenskej firmy Powerlogy

Život, aký chceš

My ženy v živote plníme mnoho úloh. Popri kariérnych ambíciách zvládame materstvo aj
fungovanie rodinného života. Niekedy je toho jednoducho príliš. Pravdou však je, že môžeme byť zároveň supermatky aj úspešné v práci. Aké je to fungovať v čisto mužskom svete, a aké
nevýhody majú ženské kolektívy? Ako nájsť v živote ten správny balans? A čo je pravdy na tom, že si život môžeme usporiadať a robiť veci tak, ako chceme?

Miesto konania

Atelier Svetlik, Bratislava
zobraziť mapu
14. mája 2021

Citát

„Ak zahodíme predsudky a vytvoríme viac priestoru pre diverzitu, na konci dňa sa to prejaví v lepšom biznisovom prostredí, nasledovanom spokojnejšími zákazníkmi, kvalitnejšími produktami a šťastnými ľuďmi na všetkých stranách.“

Anka Záhorčáková, ambasádorka pre ženy v IT

Organizátor

DITEC, a.s.
www.ditec.sk

Denisa Koterec Frelichová

Mimoriadna a splnomocnená veľvyslankyňa Slovenskej republiky v Nórskom kráľovstve a Islandskej republike. Kariérna diplomatka s dlhoročnými skúsenosťami, inter alia aj s rôznymi aspektmi práce v agende rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí na pôde OSN, kde Slovensko dlhodobo zastupovala vo viacerých pozíciách. V neposlednom rade matka 6-ročného syna, manželka a manažérka „nomádskej“ domácnosti =)

Elena Kohútiková

Pôsobí vo funkcii podpredsedníčky Dozornej rady VÚB, a. s. od marca 2018. Od októbra 2006 do októbra 2017 pôsobila vo VÚB banke na viacerých vrcholových manažérskych pozíciách. Najskôr ako členka predstavenstva a vrchná riaditeľka Úseku finančných a kapitálových trhov a od marca 2009 ako zástupkyňa generálneho riaditeľa zodpovedná za podporné a kontrolné činnosti banky. Do bankovej sféry vstúpila prostredníctvom Štátnej banky československej a je jednou z kľúčových osobností, ktoré zakladali Národnú banku Slovenska, kde zastávala post viceguvernérky v rokoch 2000 až 2006. Patrí k najväčším odborníkom zavádzania eura na Slovensku. Elena Kohútiková je držiteľkou mnohých prestížnych ocenení, jedným z nich je vysoké štátne vyznamenanie Rad Ľudovíta Štúra II. triedy za mimoriadne zásluhy o rozvoj v oblasti bankovníctva a hospodárstva Slovenskej republiky udelené prezidentom Slovenskej republiky.

Robert Krause

Štúdiu psychológie sa začal venovať pred viac než desiatimi rokmi. Už počas vysokej školy napísal dve knihy a niekoľko vedeckých článkov. Ako dobrovoľník pôsobil napríklad na detskej onkológii a tiež v organizácii UNICEF. Svojimi prednáškami sa aktívne zapájal aj do projektu Školy pre Afriku. V roku 2015 bol vybraný medzi TOP 5 podnikateľov zo Slovenska, ktorí popri štúdiu podnikajú, a to ako jediný zástupca z oblasti vzdelávania. Vyškolil niekoľko tisíc ľudí z 23 národností. V súčasnosti zastrešuje významné programy neurovied a neuropsychológie v Mexiku, Španielsku a v Afrike. Ako odborníka ho veľmi často oslovujú popredné slovenské a zahraničné médiá . V súčasnosti prednáša na dvoch slovenských vysokých školách: UKF v Nitre a Vysoká škola múzických umení v Bratislave. Je odborným garantom online seriálu Televízie Markíza ­s názvom Spoznaj myseľ s Dr. Krause. V Rádiu Slovensko má rubriku Doktor Krause – Záhady mysle, ktorá patrí medzi najpočúvanejšie rubriky Rádia Slovensko. Počas pandémie COVID-19 bol súčasťou odborného konzília predsedu vlády SR. Napriek mnohým pracovným úspechom je však Robert najmä človekom, pre ktorého je dôležitá rodina, zdravie, šport, rozvoj a vzťahy. Je šťastne ženatý a je otcom dvoch krásnych dcér. Tvrdí, že úspech ho neurobil šťastným, ale šťastie ho urobilo úspešným.

Martina Novotná

Zakladateľka online magazínu a komunity www.akcnezeny.sk – pre všetky ženy, ktoré chcú v živote robiť to, čo ich napĺňa. Ďalšie projekty: Podpora a inšpirácia pre všetky aktívne mamy – www.akcnemamy.sk , lifestyle magazín www.svetzeny.sk, konferencia a magazín: www.prezdraviezeny.sk a najnovšie aj KLUB pre všetky ženy – https://klub.akcnezeny.sk/. Hlavnou myšlienkou celého projektu je podporovať sa v tom, čo nás v živote napĺňa, vzdelávať, pomáhať, prepájať, inšpirovať sa a spoločne rásť. Komunita Akčné ženy za tri roky motivovala tisícky žien, ktoré vďaka nej začali podnikať, zmenili prácu alebo si vypýtali vyšší plat. Zorganizovala viac ako 130 eventov a mesačne zasahuje viac ako 100 000 žien v online magazíne.

Lucia Plichtová

Lucia Plichtová je „spolumama“ slovenskej firmy Powerlogy. Aktuálne ju však najviac zamestnáva rola mamy Laury(5) a Dávida(1,5), no darí sa jej nájsť si čas aj na prácu a na seba. V rámci Powerlogy si prešla rôznymi pozíciami a aktuálne je kurátorkou značky, ktorú založil jej manžel Dušan. Najväčšou pracovnou výzvou pre ňu bolo práve skĺbenie roly manželky, mamy a kolegyne zároveň, keďže spolupodniká so svojim manželom. Pracovne ju tiež ovplyvnila skúsenosť v IT sfére, kde niekoľko rokov pracovala ako IT konzultantka. Osobnostne ju najviac formovali pôrody jej detí a po ich narodení ochota pozrieť sa hlbšie na seba. Jej záľubou sa tak stalo búranie (hlavne svojich) stereotypov a predsudkov.

Eva Štefanková

Zakladateľka centra osobného rozvoja a leadership transformácie LeadINcenter, spoluautorka medzinárodne uznávaného konceptu autentického líderstva a ďalších transformačných programov. V rámci svojich aktivít systematického rozvoja pracovala s vyše 400 biznis ženami z mnohých krajín a kultúr. Eva absolvovala niekoľko pobytov v dokonalej tme – posledný vo februári 2021, ktorý trval 35-dní. Vyštudovala psychológiu na Filozofickej fakulte UK v Bratislave. Po ukončení štúdia pôsobila 12 rokov v prostredí nadnárodných spoločností (prevažne v IT sektore) a zastávala niekoľko profesionálnych i manažérskych rolí v oblasti HR.

Anka Záhorčáková

Obchodná riaditeľka spoločnosti DITEC a ambasádorka pre ženy v IT. V oblasti informačných technológií pôsobí tridsať rokov. Ako žena – manažérka v oblasti informačných technológií vie, že IT je dnes nielen u nás považované za „mužský svet“, a pre ženy je presadenie sa oveľa ťažšie. Práve preto je pre ňu dôležitá okrem biznisových výziev a trávenia času s najbližšími aj podpora žien v IT.

Adriana Poláková

Moderátorkou podujatia bude Adriana Poláková. Absolvovala Univerzitu Komenského v Bratislave, kde študovala francúzsky jazyk a literatúru a už počas štúdií pracovala na Francúzskej ambasáde ako vedúca programu Suivi-Retour. Momentálne už šestnásty rok pracuje ako moderátorka rannej relácie
Teleráno v TV Markíza. Pri moderovaní sa venuje aj cukrárskemu biznisu,  začínala ako autorka kníh o pečení, neskôr sa stala tvárou známych značiek ako cukrárka. Má dve prevádzky, cukráreň Iconique a bistro Bienvenue, ktorým sa venuje popri práci v televízii.